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All genders welcome
Aktuell sind wir bei Adacor ein 70-köpfiges Team aus netten Kolleg:innen, die sich darauf spezialisiert haben, die digitale Transformation unserer Kunden durch moderne Cloud-Infrastrukturen zu ermöglichen.
Wir entwickeln und managen Plattformen und IT-Landschaften in der Cloud, die die Basis für die digitalen Geschäftsmodelle von unseren Kunden bilden. Wir sind stolz darauf renommierte Unternehmen wie Klett Verlag, BOSCH, Suzuki, E.ON, sowie viele weitere mittelständische Unternehmen und Konzerne auf ihrem Weg in der Cloud zu begleiten.
Gestalte mit uns die Software-Zukunft der E-Mobilität. Mit unserem Geschäftsbereich Exolink bieten wir eine Plattform zur Anbindung und zum Management von Ladesäulen und Wallboxen für Elektrofahrzeuge und zum Aufbau von datengestützten Geschäftsmodellen in diesem Bereich.
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In unserem Bereich Products & Development (DEV) ist die Software- und Produktentwicklung der Adacor verankert und hat das Ziel neue digitale Tools und Lösungen für die aktuellen Herausforderungen zu entwickeln, zu konzipieren und deren weitere Entwicklung in enger Abstimmung mit den jeweiligen Stakeholdern zu verantworten.
DEV ist dafür in zwei Teams organisiert. Die Teams haben dabei unterschiedliche Schwerpunkte: einerseits ist ein Schwerpunkt die Weiterentwicklung der Software für unseren eigenen internen Bedarf in enger Abstimmung mit unseren jeweiligen Fachabteilungen. Der zweite Schwerpunkt liegt in der Entwicklung und Konzeption unserer Exolink E-Mobility Plattform.
Das Team besteht aktuell aus unserem CTO Patrick sowie den Entwickler:innen Tina, Patrick und Alex. Ergänzt wird der Geschäftsbereich Exolink zudem um Bastian, Hannah und Lena, die sich um Marketing und Business Development kümmern sowie Jan und Simon für Operations und Analytics.
In der Verantwortung des Exolink Development Teams liegt die Entwicklung und Konzeption unsere E-Mobility Plattform Exolink auf der AWS Cloud Plattform. Betreiber von Ladesäulen wie z.B. E.ON Drive nutzen Exolink um ihre Ladesäulen anzubinden und digitale Geschäftsmodelle rund um das Laden von Elektrofahrzeugen zu realisieren.
Und falls du gerade bei irgendeinem der Punkte nicht mit dem Kopf genickt hast, aber Lust auf den Job hast, bewirb dich auf jeden Fall und/oder schick uns gerne eine Nachricht an jobs@adacor.com, falls du vorab Fragen klären willst – lass uns einfach darüber sprechen. Wir freuen uns auf dich!
Unser Bewerbungsablauf zeichnet sich durch Schnelligkeit, persönliche Betreuung und Wertschätzung deiner Zeit aus. Innerhalb von fünf Werktagen erhältst du von uns in jedem Schritt eine Rückmeldung.
Während des gesamten Prozesses betreut dich dein/e persönliche/r Ansprechpartner:in, diese/r steht dir unkompliziert bei Fragen und Anliegen zur Seite. Wir setzen auf ein klares Erwartungsmanagement und viel Transparenz in unserer Kommunikation und freuen uns darauf dich kennenzulernen.
Come as you are – Wir unterstützen alle unsere Mitarbeiter:innen darin, sich zu ihrer Individualität zu bekennen und diese zu leben. Bewerber:innen mit einer Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt. Alle geschlechtsspezifischen Ausdrücke beziehen sich natürlich auf Angehörige aller Geschlechter!
Du hast dein eigenes, eingespieltes Team? Dann darfst du das gerne mit zu uns bringen.
Adacor akzeptiert keine Kandidatenprofile, die von Personalberatungs- oder Personalvermittlungsunternehmen unaufgefordert zugesandt werden. Bitte leiten Sie uns also keine Lebensläufe oder Bewerberprofile weiter! Wir übernehmen daher auch keine Verantwortung für anfallende Vermittlungsgebühren im Fall der Zusendung von Bewerberprofilen.
