Im Bereich COP - Customer Operations | Offenbach am Main, Hessen
Corona-Krise – Wir stellen ein!
Wir suchen weiterhin Verstärkung und garantieren dir einen sicheren Arbeitsplatz. Technologisch sind wir auch für virtuelle Vorstellungsgespräche bestens gerüstet, sodass du dafür noch nicht einmal das Haus verlassen musst. Wir sind gerade sogar dabei einen neuen Kollegen virtuell an Bord zu bringen.
Adacor ist ein inhabergeführter deutschlandweit tätiger Cloud-Dienstleister. Unsere Services umfassen Public Cloud, Private Cloud, Managed Hosting, Dedicated Hosting, Cloud Consulting, Plattform Management und Managed Services. Wir ermöglichen unseren Kunden die Umsetzung digitaler Visionen durch die Konzeption und den optimalen und performanten Betrieb der dazugehörigen IT-Plattformen und Infrastrukturen.
Wir bieten dir einen verantwortungsvollen und kreativen Job als Linux Administrator (w/m/d) in einem Wachstumsunternehmen mit vielen sympathischen Kolleg*innen sowie attraktiven Benefits:
Als Linux Administrator (w/m/d) verantwortest du die Konzeption, Konfiguration sowie auch den Betrieb von Cloudinfrastrukturen für die Digitalisierungsprojekte der Adacor-Kunden aus dem großen Mittelstand und Konzernen. Hierbei bist du mit einem 8-köpfigen, interdisziplinären ScrumOps-Team verantwortlich für das Incident- und Problem-Management sowie für die Weiterentwicklung der Projekte im Rahmen des Change-Managements.
Mit deiner Expertise in Linux- und Virtualisierungstechnologien, setzt du in deinen Projekten moderne Infrastrukturen und DevOps-Betriebskonzepte um. Dabei erstellst du in enger Zusammenarbeit mit dem Presales-Consulting und Sales-Team sowohl technische Konzeptionen für neue Projekte als auch für die Migration bestehender Projekte auf die Adacor Cloud-Plattformen (z.B. DevOps Private oder Managed Azure Cloud). Einen detaillierten Einblick in ein Kundenprojekt erhältst du hier.
Des Weiteren stehst du per Ticketsystem, Telefon sowie in Projektmeetings kontinuierlich im Austausch mit technischen Ansprechpartnern auf Kundenseite und treibst damit die Projektentwicklungen der Adacor maßgeblich voran!
Muss
Kann
Bitte verwende die aufgeführten Kontaktmöglichkeiten für deine Bewerbung.
Deine Fragen beantworten wir gerne vorab am Telefon unter 069 / 900299 2023.
Come as you are – Wir unterstützen alle unsere Mitarbeitenden darin, sich zu ihrer Individualität zu bekennen und diese zu leben. Alle geschlechtsspezifischen Ausdrücke beziehen sich natürlich auf Angehörige aller Geschlechter!
Sende deine Bewerbung im PDF-Format an: jobs@adacor.com oder lade hier deine Bewerbungsunterlagen hoch
Bitte deinen XING- oder LinkedIn-Link zu deinem Profil und deine E-Mail eingeben...
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Jeder Bewerber ist uns wichtig und wir nehmen uns die Zeit deine Unterlagen sorgfältig zu prüfen. Dies kann einige Tage dauern – aber in den nächsten 10 Werktagen hörst Du von uns.
Im ersten Vorstellungsgespräch lernst du direkt schon einen Mitarbeitenden deines zukünftigen und eines weiteren Teams kennen. Bei diesem Termin möchten wir dir einen guten Einblick auf die ausgeschriebene Stelle geben und dir einen Blick hinter die Kulissen von Adacor ermöglichen. Im Anschluss zeigen wir dir dann unsere coolen Büros.
Kinder sind bei uns herzlich willkommen, auch bei Bewerbungsgesprächen. Solltest du für deinen Termin bei uns keine Betreuung organisiert bekommen, dann kannst du dein Kind gerne mitbringen. Unser Gespräch findet dann im Eltern-Kind-Büro statt, so dass der Nachwuchs spielen kann, während wir dich kennen lernen. Teenager bekommen eine Office-Führung und können so schon mal einen Blick hinter die Kulissen werfen.
Bei uns ist vieles anders als in anderen Unternehmen und wir möchten, dass du einen Einblick in unseren Arbeitsalltag und dein zukünftiges Team bekommst.
Passt alles, laden wir dich zu einem weiteren Gespräch ein. Hier lernst du dann unsere Geschäftsführer Andreas und Thomas kennen, kannst dich noch einmal von deiner besten Seite zeigen und final überzeugen.
Adacor akzeptiert keine Kandidatenprofile, die von Personalberatungs- oder Personalvermittlungsunternehmen unaufgefordert zugesandt werden. Bitte leiten Sie uns also keine Lebensläufe oder Bewerberprofile weiter! Wir übernehmen daher auch keine Verantwortung für anfallende Vermittlungsgebühren im Fall der Zusendung von Bewerberprofilen.
