Die Hauptthemen der Abteilung People Operations (PEO) sind das Feelgood-Management, Employer Branding, Recruiting und die Aus- und Weiterbildung. Im Bereich Feelgood-Management kümmert sich PEO um die Arbeitsplatzkultur und die Unternehmenswerte und zielt darauf ab, dass sich alle Mitarbeitenden bei uns wohl fühlen und ihre Fähigkeiten optimal einsetzen können. Das Ziel von PEO ist es Adacor zum „best place to work“ zu machen. Das Team ist ständig auf der Suche nach attraktiven Benefits, organisiert coole Teamevents oder bereitet in Zeiten von Corona die nächste Überraschung für den Homeofficeversand vor. Die Vereinbarkeit von Familie, Pflege & Beruf ist für PEO auch ein wichtiges Thema, für das sie die Mitarbeitenden sensibilisieren möchten. Im Recruiting kümmert sich PEO darum, die richtigen Leute an Bord zu holen. Dafür erstellen sie Stellenanzeigen, pflegen die Job-Seite, betreiben einen eigenen Karriere Blog und schalten viele bunte Kampagnen auf den Social-Media-Kanälen von Adacor.
Macht aber nichts - bewirb dich trotzdem, denn auch wenn wir gerade nicht aktiv suchen möchten wir dich gerne kennenlernen!
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Hier geht es um die Themen New Work, agile Arbeitsorganisation und supporting Leadership. Wir werfen einen Blick hinter die Kulissen unserer IT-Jobs und berichten über unser Corporate Social Responsibility Engagement ebenso wie unser Employer Branding.
