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Hier geht es um die Themen New Work, agile Arbeitsorganisation und supporting Leadership. Wir werfen einen Blick hinter die Kulissen unserer IT-Jobs und berichten über unser Corporate Social Responsibility Engagement ebenso wie unser Employer Branding.

Vereinbarkeit Familie & Beruf: Vater in Teilzeit

Familie und Beruf gleichermaßen gerecht werden – eine große Herausforderung. Ist der Nachwuchs erst einmal da, bleibt oftmals die Mutter zu Hause. Ein Bild was (leider) noch viel zu sehr in den Köpfen der Gesellschaft verankert ist. Der Trend geht jedoch in eine etwas andere Richtung: Immer mehr Väter wollen heute die Familienaufgaben und die Verantwortung für das Familieneinkommen partnerschaftlich teilen, anders als die Generation zuvor. Väter wollen mehr Zeit mit ihren Kindern verbringen. Sie wollen gemeinsam mit der Mutter für die Kinder verantwortlich sein. So auch Björn, Systemadministrator in Teilzeit bei Adacor. Björn erzählt uns im Interview, wie er Familie und Beruf unter einen Hut bringt, welche Benefits den Alltag erleichtern und was sich für ihn nach der Geburt seiner Tochter verändert hat.

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Im Interview: Diversity in der IT Branche

Erfahre im Interview mit der Bundesagentur für Arbeit warum Diversität und Familienfreundlichkeit wichtige Werte bei uns sind, wie sie gelebt werden und in welchen Bereichen noch Entwicklungspotenzial besteht.

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Adacor erhält Auszeichnung: Great Place to Work 2022

Adacor wurde 2022 wiederholt von Great Place to Work® für die besondere Qualität und Attraktivität in der Kategorie „Beste Arbeitgeber in der ITK“ sowie „Beste Arbeitgeber in Hessen“ ausgezeichnet. Gemeinsam hat ein Großteil der Mitarbeitenden die digitale Prämierungsfeier im Büro verfolgt. „Wir sind unheimlich stolz auf diese Auszeichnungen. Sie unterstreichen den Erfolg unserer Bemühungen ein attraktives Arbeitsumfeld für unsere Mitarbeitenden zu gestalten“, erklärt Andreas Bachmann, CEO und Geschäftsführer von Adacor.

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