All genders welcome
Aktuell sind wir bei Adacor ein 70-köpfiges Team aus netten Kolleg:innen, die sich darauf spezialisiert haben, die digitale Transformation unserer Kunden durch moderne Cloud-Infrastrukturen zu ermöglichen.
Wir entwickeln und managen Plattformen und IT-Landschaften in der Cloud, die die Basis für die digitalen Geschäftsmodelle von unseren Kunden bilden. Wir sind stolz darauf renommierte Unternehmen wie Klett Verlag, BOSCH, Suzuki, E.ON, sowie vielen weitere mittelständische Unternehmen und Konzerenen auf ihrem Weg in der Cloud zu begleiten.
Unsere Lösungen umfassen, den Einsatz der passenden Cloud-Plattform auszuwählen, die Planung und Durchführung der idealen IT-Strategie und den Regelbetrieb der IT-Landschaften unserer Kunden.
Du brauchst keinen Respekt vor dem technischen Aspekt unserer Arbeit zu haben – wir stehen bereit, um dich zu unterstützen und dir zu helfen, zu lernen und zu wachsen. Lass uns gemeinsam die digitale Zukunft gestalten!
Als Werkstudent:in wirst du eine Vielzahl von Aufgaben übernehmen, die dir helfen, ein umfassendes Verständnis sowie wertvolle Erfahrungen für die Produktentwicklung in einem IT-Unternehmen aufzubauen.
Du bist Teil des Teams, das die Produktwelt von Adacor verantwortet, plant, pflegt und regelmäßig weiterentwickelt. Hier sind deine Hauptaufgaben:
Darauf kannst du dich freuen:
Kostenlose Getränke & Obst kennst du schon? Wir haben dir noch viel mehr zu bieten:
Das derzeitige Team besteht aus 4 Mitarbeitern, die folgende Positionen innehaben: Valentin – Bereichsleitung Products & Services, berichtet direkt an die Geschäftsführung, Björn & Martin – Solution Architects und Marc – IT Service Manager.
Das Adacor Service Design-Team (ASD) hat die Aufgabe, die Produktwelt von Adacor zu gestalten. Es unterstützt das Sales-Team auf technischer Ebene bei Anfragen und entwickelt maßgeschneiderte technische Konzepte für die Kunden. Gemeinsam mit den technischen Teams werden häufig angefragte Architekturen und Softwarelösungen in Produkte überführt, die schnell und standardisiert durch das Sales-Team verkauft werden können. Das ASD-Team arbeitet eng mit dem Marketing-Team zusammen, um geeignete Vermarktungsstrategien zu erarbeiten und den Markt hinsichtlich neuer Entwicklungen und Technologien zu beobachten.
Unser Bewerbungsablauf zeichnet sich durch Schnelligkeit, persönliche Betreuung und Wertschätzung deiner Zeit aus. Innerhalb von fünf Werktagen erhältst du von uns in jedem Schritt eine Rückmeldung.
Während des gesamten Prozesses betreut dich dein/e persönliche/r Ansprechpartner:in, diese/r steht dir unkompliziert bei Fragen und Anliegen zur Seite. Wir setzen auf ein klares Erwartungsmanagement und viel Transparenz in unserer Kommunikation und freuen uns darauf dich kennenzulernen.
Come as you are – Wir unterstützen alle unsere Mitarbeiter:innen darin, sich zu ihrer Individualität zu bekennen und diese zu leben. Bewerber:innen mit einer Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt. Alle geschlechtsspezifischen Ausdrücke beziehen sich natürlich auf Angehörige aller Geschlechter!
Du hast dein eigenes, eingespieltes Team? Dann darfst du das gerne mit zu uns bringen.
Adacor akzeptiert keine Kandidatenprofile, die von Personalberatungs- oder Personalvermittlungsunternehmen unaufgefordert zugesandt werden. Bitte leiten Sie uns also keine Lebensläufe oder Bewerberprofile weiter! Wir übernehmen daher auch keine Verantwortung für anfallende Vermittlungsgebühren im Fall der Zusendung von Bewerberprofilen.