All genders welcome
Aktuell sind wir bei Adacor ein 73-köpfiges Team aus netten Kolleg:innen, die sich darauf spezialisiert haben, die digitale Transformation unserer Kunden durch moderne Cloud-Infrastrukturen zu ermöglichen.
Wir entwickeln und managen Plattformen und IT-Landschaften in der Cloud, die die Basis für die digitalen Geschäftsmodelle von unseren Kunden bilden. Wir sind stolz darauf renommierte Unternehmen wie Klett Verlag, BOSCH, Suzuki, E.ON, sowie vielen weitere mittelständische Unternehmen und Konzerenen auf ihrem Weg in der Cloud zu begleiten.
Unsere Lösungen umfassen, den Einsatz der passenden Cloud-Plattform auszuwählen, die Planung und Durchführung der idealen IT-Strategie und den Regelbetrieb der IT-Landschaften unserer Kunden.
Als Werkstudent:in wirst du eine Vielzahl von Aufgaben übernehmen, die dir helfen, ein umfassendes Verständnis für das Informations Security Management in einem IT-Unternehmen zu entwickeln. Hier sind deine Hauptaufgaben:
Darauf kannst du dich freuen:
Kostenlose Getränke & Obst kennst du schon? Wir haben dir noch viel mehr zu bieten:
Das Team besteht aktuell aus Michael und Lars.
Als Mitglied des ISM-Teams wirst du dazu beitragen die Themen Informationssicherheit, die IT-Compliance inkl. dem Datenschutz proaktiv zu unterstützen und weiterzuentwickeln, damit bestehende Zertifizierungen, wie z. B. die ISO27001 und das Interne Kontrollsystem nach IDW PS 951 / ISAE 3402, aufrecht erhalten werden können.
Das Identifizieren und Bearbeiten von Risiken im Bereich der Informationssicherheit und Compliance, sodass daraus keine konkreten Gefahren für unser Unternehmen und unsere Kunden entstehen, sind ein weiterer wichtiger Bestandteil der Arbeit im ISM-Team.
Unser Bewerbungsablauf zeichnet sich durch Schnelligkeit, persönliche Betreuung und Wertschätzung deiner Zeit aus. Innerhalb von fünf Werktagen erhältst du von uns in jedem Schritt eine Rückmeldung.
Während des gesamten Prozesses betreut dich dein/e persönliche/r Ansprechpartner:in, diese/r steht dir unkompliziert bei Fragen und Anliegen zur Seite. Wir setzen auf ein klares Erwartungsmanagement und viel Transparenz in unserer Kommunikation und freuen uns darauf dich kennenzulernen.
Come as you are – Wir unterstützen alle unsere Mitarbeiter:innen darin, sich zu ihrer Individualität zu bekennen und diese zu leben. Bewerber:innen mit einer Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt. Alle geschlechtsspezifischen Ausdrücke beziehen sich natürlich auf Angehörige aller Geschlechter!
Du hast dein eigenes, eingespieltes Team? Dann darfst du das gerne mit zu uns bringen.
Adacor akzeptiert keine Kandidatenprofile, die von Personalberatungs- oder Personalvermittlungsunternehmen unaufgefordert zugesandt werden. Bitte leiten Sie uns also keine Lebensläufe oder Bewerberprofile weiter! Wir übernehmen daher auch keine Verantwortung für anfallende Vermittlungsgebühren im Fall der Zusendung von Bewerberprofilen.