Karriere Blog der Adacor Group

In unserem Karriere Blog geht es um die Themen New Work, agile Arbeitsorganisation und supporting Leadership. Wir werfen einen Blick hinter die Kulissen unserer IT-Jobs und berichten über unser Corporate Social Responsibility Engagement ebenso wie unser Employer Branding.

Vereinbarkeit Familie & Beruf: Vater in Teilzeit

Familie und Beruf gleichermaßen gerecht werden – eine große Herausforderung. Ist der Nachwuchs erst einmal da, bleibt oftmals die Mutter zu Hause. Ein Bild was (leider) noch viel zu sehr in den Köpfen der Gesellschaft verankert ist. Der Trend geht jedoch in eine etwas andere Richtung: Immer mehr Väter wollen heute die Familienaufgaben und die Verantwortung für das Familieneinkommen partnerschaftlich teilen, anders als die Generation zuvor. Väter wollen mehr Zeit mit ihren Kindern verbringen. Sie wollen gemeinsam mit der Mutter für die Kinder verantwortlich sein. So auch Björn, Systemadministrator in Teilzeit bei Adacor. Björn erzählt uns im Interview, wie er Familie und Beruf unter einen Hut bringt, welche Benefits den Alltag erleichtern und was sich für ihn nach der Geburt seiner Tochter verändert hat.

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COP Team_Adacor Hosting GmbH

Im Interview: Diversity in der IT Branche

Erfahre im Interview mit der Bundesagentur für Arbeit warum Diversität und Familienfreundlichkeit wichtige Werte bei uns sind, wie sie gelebt werden und in welchen Bereichen noch Entwicklungspotenzial besteht.

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Adacor erhält Auszeichnung: Great Place to Work 2022

Adacor wurde 2022 wiederholt von Great Place to Work® für die besondere Qualität und Attraktivität in der Kategorie „Beste Arbeitgeber in der ITK“ sowie „Beste Arbeitgeber in Hessen“ ausgezeichnet. Gemeinsam hat ein Großteil der Mitarbeitenden die digitale Prämierungsfeier im Büro verfolgt. „Wir sind unheimlich stolz auf diese Auszeichnungen. Sie unterstreichen den Erfolg unserer Bemühungen ein attraktives Arbeitsumfeld für unsere Mitarbeitenden zu gestalten“, erklärt Andreas Bachmann, CEO und Geschäftsführer von Adacor.

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Vier Schritte zum neuen Job: Unser Bewerbungsprozess

Du möchtest wissen, wie der Bewerbungsprozess bei uns abläuft? Hier findest du alle Informationen rund um die Schritte nach dem Eingang deiner Bewerbung bei uns. Wir möchten dir vor deiner Bewerbung so viele Fragen wie möglich zu unserem Bewerbungsprozess beantworten. Zudem möchten wir dir gegenüber transparent sein was den Ablauf der Bewerbungsgespräche und den Probetag in deinem zukünftigen Team angeht. Wir finden, dass du dich so bestmöglich auf uns als deinen neuen Arbeitgeber vorbereiten kannst. Wir freuen uns darauf, dich kennen zu lernen!

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Agile Führung: Top 3 Tools für ein erfolgreiches Agile Leadership

Wie gelingt der Roll-out eines agilen Steuerungsmodells? Erfolgreiche agile Teams sind keine Selbstläufer. Sie benötigen gute Rahmenbedingungen und eine Leadership-Kultur, die den Menschen in den Mittelpunkt stellt.

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Team COP

Projektbericht: Private Cloud über zwei Datacenter für ein DAX Unternehmen

Adacor Senior Systemadministrator Jan Schwarzkopf gibt Einblicke in ein aktuelles Private Cloud Projekt: Wie lief die Planungsphase ab? Welche Herausforderungen wurden gemeistert? Welche Technologien kommen zum Einsatz?

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Stimmungsbarometer

Stimmungsbarometer: Welcome back to the Office

Dass Unternehmen nur nachhaltig erfolgreich sein können, wenn sie motivierte Mitarbeitende an Bord haben, steht außer Frage. Und dass Motivation, Teilhabe, Exzellenz, Innovation und das gemeinsame Arbeiten am Erfolg nicht von selbst passieren, ist auch keine Neuigkeit. In einer agilen Arbeitswelt steht der Mensch im Mittelpunkt. Es geht darum eine Arbeitsorganisation zu schaffen, die Übernahme von Verantwortung fördert und gemeinsam auf eine Vision hinarbeitet. Das setzt viel Transparenz voraus und eine Unternehmenskultur, die die Bedürfnisse der Mitarbeitenden berücksichtigt.

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Wir helfen gerne weiter.

+49 69 900 299 2023 jobs@adacor.com

Team People Operations
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