Karriere Blog der Adacor Group

In unserem Karriere Blog geht es um die Themen New Work, agile Arbeitsorganisation und supporting Leadership. Wir werfen einen Blick hinter die Kulissen unserer IT-Jobs und berichten über unser Corporate Social Responsibility Engagement ebenso wie unser Employer Branding.

Team COP

Projektbericht: Private Cloud über zwei Datacenter für ein DAX Unternehmen

Adacor Senior Systemadministrator Jan Schwarzkopf gibt Einblicke in ein aktuelles Private Cloud Projekt: Wie lief die Planungsphase ab? Welche Herausforderungen wurden gemeistert? Welche Technologien kommen zum Einsatz?

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Stimmungsbarometer: welcome back

Stimmungsbarometer: Welcome back to the Office

Dass Unternehmen nur nachhaltig erfolgreich sein können, wenn sie motivierte Mitarbeitende an Bord haben, steht außer Frage. Und dass Motivation, Teilhabe, Exzellenz, Innovation und das gemeinsame Arbeiten am Erfolg nicht von selbst passieren, ist auch keine Neuigkeit. In einer agilen Arbeitswelt steht der Mensch im Mittelpunkt. Es geht darum eine Arbeitsorganisation zu schaffen, die Übernahme von Verantwortung fördert und gemeinsam auf eine Vision hinarbeitet. Das setzt viel Transparenz voraus und eine Unternehmenskultur, die die Bedürfnisse der Mitarbeitenden berücksichtigt.

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Vier Schritte zum neuen Job: Unser Bewerbungsprozess

Du möchtest wissen, wie der Bewerbungsprozess bei uns abläuft? Hier findest du alle Informationen rund um die Schritte nach dem Eingang deiner Bewerbung bei uns. Wir möchten dir vor deiner Bewerbung so viele Fragen wie möglich zu unserem Bewerbungsprozess beantworten. Zudem möchten wir dir gegenüber transparent sein was den Ablauf der Bewerbungsgespräche und den Probetag in deinem zukünftigen Team angeht. Wir finden, dass du dich so bestmöglich auf uns als deinen neuen Arbeitgeber vorbereiten kannst. Wir freuen uns darauf, dich kennen zu lernen!

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Diversity Management: Vielfalt im Unternehmen nutzen

Die Themen Diversität (engl. diversity) und Gleichstellung rücken in der Gesellschaft immer mehr in den Vordergrund und sind bei uns aktuelle und wichtige Themen. Diversity bedeutet für uns als Arbeitgeber mehr als nur ein respektvolles und wertschätzendes Miteinander. Uns ist es wichtig mehr Bewusstsein für das Thema zu schaffen, indem wir darauf aufmerksam machen, Vielfalt als Chance für innovative und kreative Ideen in der Arbeitswelt zu sehen.

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Zoom-Fatigue: Tipps für deinen nächsten Videocall

Neulich wurde mir einmal wieder bewusst wie sich unsere Kommunikation in der Pandemie verändert hat und mit welchen neuen Herausforderungen wir im Alltag zu kämpfen haben. Die Zeit, die wir in Videokonferenzen verbringen, hat seitdem stark zugenommen – so stark, dass der weltweite Lockdown ein neues Phänomen hervorgebracht hat: Zoom-Fatigue. Die sogenannte Erschöpfung der Online-Müdigkeit. In meinem Artikel möchte ich Ihnen Tipps gegen die Zoom-Fatigue an die Hand geben.

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Einstieg als Netzwerkadministrator: Mitarbeiter im Interview

Rouhollah verstärkt seit Oktober 2020 unser Network Operations Team als Netzwerkadministrator und hat Ende März seine Probezeit erfolgreich beendet. Grund genug, ihn uns mal zu schnappen und mit ihm über das Bewerbungsverfahren, seine Einarbeitung und spannende Projekte zu sprechen.

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Nachhaltigkeit: Erfolgsfaktor für Unternehmen

Gemeinsam mit mehr als 13.500 Unternehmen hat sich Adacor den Nachhaltigkeitszielen der UN verpflichtet. Wir übernehmen damit Verantwortung für die wichtigen Themen unserer Zeit: soziale Gerechtigkeit, Klimawandel und digitale Teilhabe. Als mittelständisches Unternehmen nehmen wir unsere Verantwortung sehr ernst zu Verbesserungen beizutragen. Wir haben daher in unserer Unternehmensstrategie, der Unternehmenskultur und unseren Werten dieses Engagement und diese Verantwortung fest verankert.

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Doch noch Fragen?
Wir helfen gerne weiter.

+49 69 900 299 2023 jobs@adacor.com

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