Karriere Blog der Adacor Group

In unserem Karriere Blog geht es um die Themen New Work, agile Arbeitsorganisation und supporting Leadership. Wir werfen einen Blick hinter die Kulissen unserer IT-Jobs und berichten über unser Corporate Social Responsibility Engagement ebenso wie unser Employer Branding.

Adacor erneut als Great Place to Work® 2026 ausgezeichnet – und warum uns das wirklich wichtig ist

Adacor wurde 2026 erneut als einer der besten Arbeitgeber Deutschlands ausgezeichnet. Grundlage dafür ist das Feedback unserer Mitarbeitenden, die unsere Unternehmenskultur jedes Jahr anonym bewerten.
Seit 2018 stellen wir uns regelmäßig dieser Befragung. Die Ergebnisse zeigen, dass unsere Kultur langfristig funktioniert – geprägt von Vertrauen, Teamarbeit und einer offenen Feedbackkultur.
Im aktuellen Ranking erreichen wir:
Platz 5 in der ITK, Platz 6 in Hessen und Platz 16 deutschlandweit.
Für uns ist diese Auszeichnung kein Ziel, sondern ein Ansporn. Wir nutzen das Feedback, um uns kontinuierlich weiterzuentwickeln und ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem sich Menschen entfalten können.

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Hannah und Melly beim Interview für unseren Blogbeitrag

Zwei Jahre im People & Culture-Team: Hannahs Rückblick auf ihre Werkstudentenzeit bei Adacor

Vom Bewerbungsgespräch bis zur Weihnachtsfeier – Hannah war über zwei Jahre Teil unseres People-&-Culture-Teams. Was sie in dieser Zeit gelernt hat, was sie überrascht hat und wem sie die Stelle empfiehlt? Das erzählt sie im Blog persönlich.

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Ein echtes Wir-Gefühl zum Jahresende

Die Adacor Weihnachtsfeier 2025 verband Rückblick, Ausblick und echtes Miteinander. Beim Kickoff 2026 wurden Ziele geteilt und gemeinsam gefeiert. Karaoke, Tombola und ein hauseigener Weihnachtsmarkt schufen echte Adacor-Momente. Ein Abend, der zeigt: Teamkultur endet nicht mit Feierabend.

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Familie und Beruf im Einklang – Wie Vereinbarkeit bei Adacor gelebt wird

Bei Adacor ist die Vereinbarkeit von Familie und Beruf fester Bestandteil der Unternehmenskultur. Flexible Arbeitszeiten, hybride Modelle und individuelle Lösungen ermöglichen es, Job und Privatleben in Einklang zu bringen. Unterstützungsangebote wie Kita-Zuschuss, Eltern-Guides oder Elder-Care-Support machen den Alltag leichter. So schaffen wir Freiräume für Familie, Engagement und das Leben – ganz selbstverständlich.

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Wir gehören zu den besten Arbeitgebern Deutschlands!

…und Du passt ausgezeichnet zu uns!

Zu den offenen Stellen

Ein Tag zum Genießen: Unser Sommerfest 2025

Das Sommerfest 2025 von Adacor brachte Kolleg:innen, Familien und Freund:innen in entspannter Atmosphäre zusammen – bei Kaffee, Kuchen und guten Gesprächen. Für Kinder gab es Spiel- und Bastelaktionen, während die Erwachsenen das BBQ, kühle Getränke und viel Sommerfeeling genießen konnten. Ein besonderes Highlight war erneut die Liegestuhl-Verlosung, die den Tag mit glücklichen Gewinner:innen abrundete.

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Hände, die eine Pflanze vor einem grünen Hintergrund halten. Darüber der Schriftzug "Nachhaltigkeitsbericht 2024".

Unser neuer Nachhaltigkeitsbericht ist online

Ob Klimaschutzmaßnahmen, gesellschaftliches Engagement oder unser Umgang mit Ressourcen: Der Bericht zeigt, was wir bereits erreicht haben und wo wir noch besser werden wollen.

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Zwei Mitarbeiterinnen unterhalten sich vor einer einer Glaswand mit der Aufschrift „Transition Zone“. Unter dem Bild steht in großen Buchstaben „Onboarding Kultur“.

Vom ersten Hallo bis zum ersten Erfolg – Wie Onboarding bei Adacor zum Erlebnis wird

Wer sich vom ersten Moment an willkommen fühlt, kann sein volles Potenzial entfalten. Wie das bei uns aussieht? Eine Mischung aus guter Vorbereitung, herzlichem Willkommen und einer ordentlichen Portion Teamspirit!

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