IT Jobs in Offenbach und Essen

Wer ist Adacor?

Eine bunte Bande angetrieben von der Leidenschaft Cloud Infrastrukturen zu konzipieren und bereit zu stellen, die uns und unsere Kunden begeistern. Wir betreiben Cloud-Lösungen für VW, E.ON, Ernst Klett Verlag, GLS Bank sowie für viele mittelständische Unternehmen und Digitalagenturen.

Unsere Services umfassen Public Cloud, Multi-Cloud, Private Cloud, Managed Hosting, Cloud Consulting, und Managed Services.

Unser Ziel: Einer der erfolgreichsten Multi-Cloud-Provider für mittlere und große Unternehmenskunden zu sein. Wir würden uns freuen, wenn wir dieses Ziel gemeinsam erreichen!

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Zahlen, Fakten & Fun Facts

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2003
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Adacor Management

Von links nach rechts: Patrick Fend (CTO), Andreas Bachmann (CEO) und Thomas Wittbecker (Geschäftsführender Gesellschafter).

Adacor Group Management

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Hier geht es um die Themen New Work, agile Arbeitsorganisation und supporting Leadership. Wir werfen einen Blick hinter die Kulissen unserer IT-Jobs und berichten über unser Corporate Social Responsibility Engagement ebenso wie unser Employer Branding.

Adacor ist ein Great Place to work

Adacor wurde 2024 von Great Place to Work® für die hohe Qualität und Attraktivität als Arbeitgeber ausgezeichnet, insbesondere in den Kategorien „Beste Arbeitgeber Deutschlands“, „Beste Arbeitgeber in der ITK“ und „Beste Arbeitgeber in Hessen“. Diese Anerkennung unterstreicht Adacors Bemühungen, ein attraktives Arbeitsumfeld mit herausragenden Sozialleistungen, einer fairen Feedbackkultur und einer starken Förderung der Work-Life-Balance zu schaffen.

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Elternzeit: Unser Engagement für Familienfreundlichkeit und Karriere bei Adacor

Adacor fördert eine ausgewogene Work-Life-Balance durch umfassende familienfreundliche Angebote, einen unterstützenden Elternzeitprozess, Team-Sensibilisierung, gezieltes Reboarding und flexible Arbeitsmodelle, was mehrfach ausgezeichnet wurde.

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Vereinbarkeit Familie & Beruf: Vater in Teilzeit

Familie und Beruf gleichermaßen gerecht werden – eine große Herausforderung. Ist der Nachwuchs erst einmal da, bleibt oftmals die Mutter zu Hause. Ein Bild was (leider) noch viel zu sehr in den Köpfen der Gesellschaft verankert ist. Der Trend geht jedoch in eine etwas andere Richtung: Immer mehr Väter wollen heute die Familienaufgaben und die Verantwortung für das Familieneinkommen partnerschaftlich teilen, anders als die Generation zuvor. Väter wollen mehr Zeit mit ihren Kindern verbringen. Sie wollen gemeinsam mit der Mutter für die Kinder verantwortlich sein. So auch Björn, Systemadministrator in Teilzeit bei Adacor. Björn erzählt uns im Interview, wie er Familie und Beruf unter einen Hut bringt, welche Benefits den Alltag erleichtern und was sich für ihn nach der Geburt seiner Tochter verändert hat.

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Wir helfen gerne weiter.

+49 69 900 299 2023 jobs@adacor.com

Team People Operations
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