Nimm Platz

in unserem Team am Standort Offenbach, Essen oder Gütersloh. Wir sind eine bunte Bande, angetrieben von der Leidenschaft Cloud Infrastrukturen zu konzipieren und bereit zu stellen, die uns und unsere Kunden begeistern. Für uns ist es wichtig, dass alle Mitarbeiter:innen in ihrer Einzigartigkeit wahrgenommen werden und akzeptiert werden. Für uns spielt es keine Rolle, woher du kommst, welchem Geschlecht du dich zugehörig fühlst oder woran du glaubst. Entscheidend ist, dass sich alle so wie sie sind bei uns wohl fühlen und wir keine Vorurteile hegen.

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Digitally together!

Wir verhelfen digitalen Visionen zum Erfolg. Mit unseren Gesellschaften Adacor und Filoo konzipieren und betreiben wir Cloudservices für Unternehmen wie Volkswagen, E.ON, Ernst Klett Verlag, GLS Bank sowie für viele Mittelständler und Agenturen.

Bester Arbeitgeber Deutschland - Great Place To Work 2020

Group Profil

Adacor

Hochverfügbare Managed-Hosting und Cloud-Lösungen für komplexe und individuelle Digitalisierungsprojekte für Konzerne und den großen Mittelstand.
mehr auf adacor.com

Adacor

Moderne und agile Cloud-Lösungen mit hohem Automatisierungsgrad für Agenturen sowie kleine und mittelständische Unternehmen.
mehr auf filoo.de

102

Mitarbeitende an allen Standorten

65

km verarbeitete Kabel

988

Kaffees pro Woche

67

Brillenträger*innen in der Adacor Group

Ausgezeichnet

Für unsere Mitarbeitenden arbeiten wir hart an der perfekten Wohlfühlstimmung. Dafür bekommen wir regelmäßig Anerkennung.

2020

Great Place To Work

Platz 15 der besten Arbeitgeber in Deutschland in der Größenklasse 50 bis 100 Mitarbeitende.

2018, 2019, 2020

Top Company, Open Company

kununu

2017, 2019

Familienfreundlich in Offenbach

Uff, Stadt Offenbach

2018, 2020

Great Place To Work

Einer der besten Arbeitgeber Hessens und in der ITK

Unsere Kultur

01Agil miteinander

Hast du Spaß am agilen Teamwork? Dann mach mit bei uns. Wir arbeiten nach Scrum, nutzen Kanban und bilden unsere Teamziele über OKRs ab. Unsere Methoden entwickeln wir immer weiter. Freu dich auf Transparenz, teamübergreifende Zusammenarbeit, iteratives Vorgehen, schlanke Prozesse, Design Thinking und flache Hierarchien.

02Fair miteinander

Arbeite mit uns an gemeinsamen Zielen. Sei offen und bring deine Ideen ein. Denn so ist unser Spirit. Wir legen Wert auf Vielfalt und Chancengleichheit. Wir sind familienfreundlich, sodass du Familie und Berufsleben sehr gut vereinbaren kannst. Und du erfährst mit unserem Gehalts- und Entwicklungsframework, wo du stehst und was möglich ist.

03Natürlich miteinander

Leiste mit uns zusammen mehr für eine lebenswerte Welt. Wir nutzen als grüner Cloud-Hoster ausschließlich Ökostrom für unsere Rechenzentren und Offices. Wir begeistern uns für Projekte wie den weltweiten Zugang zu sauberen Trinkwasser und unterstützen dies aktiv durch unser Handeln und Spenden – zum Beispiel mit Wasser von Viva con Agua.

04Engagiert miteinander

Liken und sharen ist gut – etwas tun ist besser. Unterstütze mit uns bei unseren Health-Projekten. Begleite mit uns den Verein MedienMonster e.V., der Kinder und Schulen bei der Digitalisierung hilft. Darüber hinaus sind wir Teilnehmer am UN Global Compact, der Charta der Vielfalt und Mitglied im Unternehmensnetzwerk „Erfolgsfaktor Familie“.

Erfahre mehr in unserem Karriere Blog

Hier geht es um die Themen New Work, agile Arbeitsorganisation und supporting Leadership. Wir werfen einen Blick hinter die Kulissen unserer IT-Jobs und berichten über unser Corporate Social Responsibility Engagement ebenso wie unser Employer Branding.

Stimmungsbarometer: welcome back

Stimmungsbarometer: Welcome back to the Office

Dass Unternehmen nur nachhaltig erfolgreich sein können, wenn sie motivierte Mitarbeitende an Bord haben, steht außer Frage. Und dass Motivation, Teilhabe, Exzellenz, Innovation und das gemeinsame Arbeiten am Erfolg nicht von selbst passieren, ist auch keine Neuigkeit. In einer agilen Arbeitswelt steht der Mensch im Mittelpunkt. Es geht darum eine Arbeitsorganisation zu schaffen, die Übernahme von Verantwortung fördert und gemeinsam auf eine Vision hinarbeitet. Das setzt viel Transparenz voraus und eine Unternehmenskultur, die die Bedürfnisse der Mitarbeitenden berücksichtigt.

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Vier Schritte zum neuen Job: Unser Bewerbungsprozess

Du möchtest wissen, wie der Bewerbungsprozess bei uns abläuft? Hier findest du alle Informationen rund um die Schritte nach dem Eingang deiner Bewerbung bei uns. Wir möchten dir vor deiner Bewerbung so viele Fragen wie möglich zu unserem Bewerbungsprozess beantworten. Zudem möchten wir dir gegenüber transparent sein was den Ablauf der Bewerbungsgespräche und den Probetag in deinem zukünftigen Team angeht. Wir finden, dass du dich so bestmöglich auf uns als deinen neuen Arbeitgeber vorbereiten kannst. Wir freuen uns darauf, dich kennen zu lernen!

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Diversity Management: Vielfalt im Unternehmen nutzen

Die Themen Diversität (engl. diversity) und Gleichstellung rücken in der Gesellschaft immer mehr in den Vordergrund und sind bei uns aktuelle und wichtige Themen. Diversity bedeutet für uns als Arbeitgeber mehr als nur ein respektvolles und wertschätzendes Miteinander. Uns ist es wichtig mehr Bewusstsein für das Thema zu schaffen, indem wir darauf aufmerksam machen, Vielfalt als Chance für innovative und kreative Ideen in der Arbeitswelt zu sehen.

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Doch noch Fragen?
Wir helfen gerne weiter.

+49 69 900 299 2023 jobs@adacor.com

Team People Operations
  • Üff - familien freundlich in Offenbach
  • Kununu - Top Company
  • Kununu - Open Company
  • Innovationspreis IT - Cloud Computing
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