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in unserem Customer Operations Team am Standort Offenbach. Gemeinsam verantwortet ihr die Konzeption, Konfiguration sowie auch den Betrieb von Cloudinfrastrukturen für die Digitalisierungsprojekte der Adacor-Kunden aus dem großen Mittelstand und Konzernen.

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Digitally together!

Wir verhelfen digitalen Visionen zum Erfolg. Mit unseren Gesellschaften Adacor und Filoo konzipieren und betreiben wir Cloudservices für Unternehmen wie Volkswagen, E.ON, Ernst Klett Verlag, GLS Bank sowie für viele Mittelständler und Agenturen.

Bester Arbeitgeber Deutschland - Great Place To Work 2020

Group Profil

Adacor

Hochverfügbare Managed-Hosting und Cloud-Lösungen für komplexe und individuelle Digitalisierungsprojekte für Konzerne und den großen Mittelstand.
mehr auf adacor.com

Adacor

Moderne und agile Cloud-Lösungen mit hohem Automatisierungsgrad für Agenturen sowie kleine und mittelständische Unternehmen.
mehr auf filoo.de

102

Mitarbeitende an allen Standorten

65

km verarbeitete Kabel

988

Kaffees pro Woche

67

Brillenträger*innen in der Adacor Group

Ausgezeichnet

Für unsere Mitarbeitenden arbeiten wir hart an der perfekten Wohlfühlstimmung. Dafür bekommen wir regelmäßig Anerkennung.

2020

Great Place To Work

Platz 15 der besten Arbeitgeber in Deutschland in der Größenklasse 50 bis 100 Mitarbeitende.

2018, 2019, 2020

Top Company, Open Company

kununu

2017, 2019

Familienfreundlich in Offenbach

Uff, Stadt Offenbach

2018, 2020

Great Place To Work

Einer der besten Arbeitgeber Hessens und in der ITK

Unsere Kultur

01Agil miteinander

Hast du Spaß am agilen Teamwork? Dann mach mit bei uns. Wir arbeiten nach Scrum, nutzen Kanban und bilden unsere Teamziele über OKRs ab. Unsere Methoden entwickeln wir immer weiter. Freu dich auf Transparenz, teamübergreifende Zusammenarbeit, iteratives Vorgehen, schlanke Prozesse, Design Thinking und flache Hierarchien.

02Fair miteinander

Arbeite mit uns an gemeinsamen Zielen. Sei offen und bring deine Ideen ein. Denn so ist unser Spirit. Wir legen Wert auf Vielfalt und Chancengleichheit. Wir sind familienfreundlich, sodass du Familie und Berufsleben sehr gut vereinbaren kannst. Und du erfährst mit unserem Gehalts- und Entwicklungsframework, wo du stehst und was möglich ist.

03Natürlich miteinander

Leiste mit uns zusammen mehr für eine lebenswerte Welt. Wir nutzen als grüner Cloud-Hoster ausschließlich Ökostrom für unsere Rechenzentren und Offices. Wir begeistern uns für Projekte wie den weltweiten Zugang zu sauberen Trinkwasser und unterstützen dies aktiv durch unser Handeln und Spenden – zum Beispiel mit Wasser von Viva con Agua.

04Engagiert miteinander

Liken und sharen ist gut – etwas tun ist besser. Unterstütze mit uns bei unseren Health-Projekten. Begleite mit uns den Verein MedienMonster e.V., der Kinder und Schulen bei der Digitalisierung hilft. Darüber hinaus sind wir Teilnehmer am UN Global Compact, der Charta der Vielfalt und Mitglied im Unternehmensnetzwerk „Erfolgsfaktor Familie“.

Erfahre mehr in unserem Karriere Blog

Hier geht es um die Themen New Work, agile Arbeitsorganisation und supporting Leadership. Wir werfen einen Blick hinter die Kulissen unserer IT-Jobs und berichten über unser Corporate Social Responsibility Engagement ebenso wie unser Employer Branding.

Betriebliches Reha-Management erfolgreich etablieren

Wer schon einmal den Weg aus einem Burnout, einer schweren Krankheit oder einem schweren Unfall zurück ins Leben begleitet hat wird bestätigen, dass vieles nicht so optimal verläuft, wie man sich das eigentlich wünscht. Wichtige Therapieplätze sind bereits auf Monate ausgebucht, Kostenübernahmen werden abgelehnt und die Ausfallzeit belastet zunehmend mehr die Kolleg*innen am Arbeitsplatz. Im letzten Jahr haben wir ein betriebliches Reha-Management etabliert, um Betroffene zielgerichtet unterstützen zu können.

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OKR – Führung in modernen Unternehmen

Die IT-Branche unterliegt wie kaum eine andere Branche einem ständigen Wandel – Produkte werden laufend weiterentwickelt, neue Produkte in immer kürzeren Zyklen am Markt positioniert. Mitarbeitende spüren diesen Innovationsdruck. Wie kann es gelingen, dass sie dennoch motiviert und kollegial auf ein Unternehmensziel hinarbeiten? Und das im Idealfall auch gerne tun? Adacor setzt auf die Managementmethode OKR.

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Hohe Mitarbeiterzufriedenheit durch Feelgood Management

Sich am Arbeitsplatz wohlfühlen. Mit dem Arbeitsumfeld zufrieden und glücklich sein. Wertschätzung und Lob von Vorgesetzten erhalten. Gerne und motiviert zur Arbeit gehen. All diese Punkte rücken immer mehr in den Vordergrund, wenn es um die Zufriedenheit von Mitarbeitenden geht. Vermehrt setzen Unternehmen in den letzten Jahren auf Feelgood Manager*innen, die im Zusammenspiel mit der Geschäftsführung Maßnahmen zur Steigerung der Mitarbeiterzufriedenheit entwickeln.

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Doch noch Fragen?
Wir helfen gerne weiter.

+49 69 900 299 2023 jobs@adacor.com

Team People Operations
  • Üff - familien freundlich in Offenbach
  • Kununu - Top Company
  • Kununu - Open Company
  • Innovationspreis IT - Cloud Computing
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