Deine Karriere bei Adacor

Wir erschaffen Plattformen für die digitalen Visionen von morgen.

Darum lohnt es sich für dich bei der Adacor Group zu arbeiten.

Ein erstklassiges Leistungsangebot, sinnvolle Arbeitsinhalte, ein respektvolles Miteinander und außergewöhnliche Benefits sind nur einige Gründe für einen Einstieg bei uns.

Vision

WE ENABLE DIGITAL VISIONS
Als technologisch breit aufgestellte Partnerfirma bieten wir für jede digitale Vision unserer Kundschaft die individuell beste Cloud- und Hosting-Lösung.

Agil miteinander

Agil

Wir sind mittendrin auf dem Weg zu einer agilen Firma. Das heißt wir implementieren jeden Tag etwas mehr Transparenz, teamübergreifende Zusammenarbeit, iteratives Vorgehen, schlanke Prozesse und flache Hierarchien in unseren Arbeitsalltag.

Kanban

Wir setzen Kanban ein, um Aufgaben und Projekte im Überblick zu behalten und Engpässe zu erkennen.

OKR

Ganz frisch starten wir 2018 mit OKR. Mit dem Management Framework bringen wir mehr Transparenz, Kommunikation und zielgerichtete Zusammenarbeit in unser Unternehmen.

Scrum

Wir können uns gar nicht mehr vorstellen, dass wir mal Software ohne Sprints, Backlog und Project Owner entwickelt haben.

Retrospektiven

Gestartet sind wir mit der Einführung von Scrum in unsere Softwareentwicklung. Mittlerweile führen immer mehr Teams und Bereiche regelmäßig Retrospektiven, Recaps und Reviews durch, um immer besser zu werden. Wir wollen miteinander wachsen und ein vertrauensvoller Umgang ist uns dabei sehr wichtig.

ITIL & DevOps

Unsere Kundschaft ist ganz unterschiedlich und dementsprechend kombinieren wir Service Delivery nach ITIL mit DevOps-Ansätzen und automatisieren mit Jenkins, OpenNebula, Docker und Co.

Eigenverantwortung

Wir helfen unserer Kundschaft ihre digitalen Visionen von morgen umzusetzen. Das funktioniert nur indem wir Verantwortung an jeden Einzelnen übergeben.

Be yourself

Come as you are. Bei uns gibt es keinen Dresscode und so mancher hat Hausschuhe unter seinem Tisch stehen.

Fair miteinander

Ethische Richtlinien

Wir legen großen Wert auf die Unterschiedlichkeit unseres Teams und fördern gezielt deren Individualität. Unsere ethischen Richtlinien verbieten jegliche Handlungen, mit denen Mitarbeitende lächerlich gemacht, eingeschüchtert, angefeindet oder in ihrer Würde verletzt werden könnten. Geschlechtervielfalt ist bei Adacor eine Selbstverständlichkeit: Wir unterstützen alle unsere Mitarbeitenden darin, sich zu ihrer Individualität zu bekennen und diese zu leben.

Stärken fördern

Wir leben eine Unternehmenskultur, in der sich individuelle Talente entwickeln können. Das ermöglicht uns, die Stärken unserer Mitarbeitenden zu identifizieren und sie gezielt zu fördern.

Absolute Gleichstellung

Bei uns besteht die absolute Gleichstellung. Diese wird bei allen Gehaltsverhandlungen zugrunde gelegt. Der Prozentsatz der Frauen in unseren Unternehmen liegt über dem Branchen-Durchschnitt in Deutschland.

Umgang

Eine verbindliche Vorgabe für Führungskräfte und Vorgesetzte beschreibt klar, wie der Umgang mit den Mitarbeitenden zu gestalten ist.

Partnerschaften

Mit einem eigens dafür entwickelten Fragebogen sowie in einem festgelegten Prozess werden unsere Lieferanten hinsichtlich der Nachhaltigkeit ihrer Geschäftsprinzipien intern überprüft. Schlüssellieferfirmen werden dabei jährlich überprüft.

Natürlich miteinander

Energieeffizienz

Unsere Rechenzentren und Servertechnologien arbeiten mit höchster Energieeffizienz, geringem Stromverbrauch sowie effektiver Wärmeführung und Kühlung.

Ressourceneffizienz

Unser Green-IT-Programm zur Ressourcen-Effienz bei Servern und Druckern verringert die Emission von Kohlenmonoxid, Schwefeloxiden und Staub.

CO2 neutrales Hosting

An allen unseren Standorten und Rechenzentren stammen 100 Prozent des bezogenen Stroms aus erneuerbaren Energien.

Earthwater

Wir haben unseren kompletten Trinkwasserverbrauch auf Earthwater umgestellt. Damit unterstützen wir Viva con Agua (VcA). Das Netzwerk aus Menschen und Organisationen setzt sich für den weltweiten menschenwürdigen Zugang zu sauberem Trinkwasser und sanitärer Grundversorgung ein.

CO2 Kompensation

Mit der CO2-Kompensation von atmosfair (www.atmosfair.de) minimieren wir unseren CO2-Fußabdruck. Zusätzlich erfolgt unser gesamter Postversand und der Druck aller Materialien CO2-neutral.

Naturtagebuch

Adacor unterstützt die Initiative Naturtagebuch des BUNDjugend Hessen finanziell. Bei dem Umweltwettbewerb können Kinder zwischen acht und zwölf ihr persönliches Naturtagebuch gestalten. Das Projekt dient dazu, dass junge Menschen die Natur schätzen und einen rücksichtsvollen Umgang mit ihr lernen. Außerdem werden Kompetenzen wie Beobachtungsgabe, Durchhaltevermögen und Sprachgefühl gefördert.

Engagiert miteinander

Nachhaltig engagiert

Wir sind seit 2012 Teilnehmer am UN Global Compact. Die zehn Prinzipien in den Bereichen Menschenrechte, Arbeitsnormen, Umweltschutz und Korruptionsbekämpfung halten wir ein, indem wir diese in unsere Unternehmenskultur und unser Tagesgeschäft integrieren.
Zusätzlich ergreifen wir Maßnahmen, die sich an den Prinzipien orientieren und entwickeln diese kontinuierlich weiter.
Wir verfassen jährlich einen Nachhaltigkeitsbericht.


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Wir glauben, dass der aktive und kreative Umgang mit digitalen und sozialen Medien eine Schlüsselqualifikation für den Erfolg in unserer zunehmend digitalisierten Gesellschaft ist. Deshalb haben wir 2015 den MedienMonster e. V. ins Leben gerufen. Die MedienMonster sind ein gemeinnütziger Verein, der mit starken Projekten den kreativen und sozialen Umgang mit neuen Medien bei Kindern und Teenagern fördert.
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Kinderzirkus

Wir sind eine langfristige Partnerschaft mit dem gemeinnützigen Verein „Freundeskreis Kettwig für Kinder“ eingegangen. Für das Projekt „Kinderzirkus“ sind wir einer der Hauptsponsoren. Dort erhalten bis zu 100 Kinder eine Woche lang die Möglichkeit, ihre persönlichen Stärken und individuellen Grenzen zu erfahren.

Blindenwerkstatt

Wir beziehen regelmäßig Produkte aus der Blindenwerkstatt Essen. Dabei ist uns neben der finanziellen Unterstützung die Wertschätzung der Arbeit wichtig.

Quote
„... flexible Arbeitszeiten, gute Atmosphäre, viele kompetente Ansprechpartner.“

Timo
Systemadministrator Network Operations

Quote
„Ich mag, dass wir hier ein bunter, humorvoller Haufen sind.“

Carla
Program Manager Unternehmenskommunikation

Quote
„Ich kann mir meine Aufgaben weitestgehend selber aussuchen und so maßgeblich an der Entwicklung der Firma teilhaben.“

Charaf
Data Scientist

Quote
„Es gibt keinen Stillstand. Das Wachstum der Firma macht mich als Mitarbeiter stolz und ich bin gespannt, wo es hingeht.“

Stefan
Product Owner

Quote
„Hier wird meine Arbeit wertgeschätzt!“

Marc
Solution Architect

Quote
„Ich mag, dass wir hier einen sehr persönlichen Umgang pflegen.“

Patrick
Systemadministrator

Quote
„Unsere Produkte und Services begeistern unsere Kunden genauso wie uns. Wir haben alle das gleiche Ziel, das macht jeden Tag aufs Neue spannend.“

David
Systemadministration

Quote
"Ich bin stolz auf unser cooles, buntes und engagiertes Team.“

Nelly
Buchhaltung

Quote
„Ich mag, dass man die Produkte gemeinsam im Team erarbeitet, die Kreativität und Vielfalt der Tasks und dass man neue Technologien einsetzen kann.“

Jörg
Projektleiter Domainmanagement

Quote
„Ich arbeite in einem Unternehmen auf Wachstumskurs mit vielen interessanten Kunden.“

Patrick
Sales

Quote
„Ich kenne kein Unternehmen, das so viel für seine Mitarbeitenden macht.“

Steffen
Senior Customer Success Manager

Mehr über uns

Viele weitere Artikel über uns und wie wir arbeiten, findest du in unserem Unternehmensmagazin Behind the Scene und in unserem Blog:

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