Karriere Blog – Seite 4

Diversity Management: Vielfalt im Unternehmen nutzen

Diversity Management: Vielfalt im Unternehmen nutzen

Die Themen Diversität (engl. diversity) und Gleichstellung rücken in der Gesellschaft immer mehr in den Vordergrund und sind bei uns aktuelle und wichtige Themen. Diversity bedeutet für uns als Arbeitgeber mehr als nur ein respektvolles und wertschätzendes Miteinander. Uns ist es wichtig mehr Bewusstsein für das Thema zu schaffen, indem wir darauf aufmerksam machen, Vielfalt als Chance für innovative und kreative Ideen in der Arbeitswelt zu sehen.

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Zoom-Fatigue: Tipps für deinen nächsten Videocall

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Neulich wurde mir einmal wieder bewusst wie sich unsere Kommunikation in der Pandemie verändert hat und mit welchen neuen Herausforderungen wir im Alltag zu…

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Einstieg als Netzwerkadministrator: Mitarbeiter im Interview

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Rouhollah verstärkt seit Oktober 2020 unser Network Operations Team als Netzwerkadministrator und hat Ende März seine Probezeit erfolgreich beendet.

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Nachhaltigkeit: Erfolgsfaktor für Unternehmen

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Gemeinsam mit mehr als 13.500 Unternehmen hat sich Adacor den Nachhaltigkeitszielen der UN verpflichtet.

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Sprintplanung_jira_personalabteilung

Jira Ticketsystem in der Personalabteilung

Auf dem Weg vom Post-it Klebezettel zum digitalen Kanban Board – wir nehmen dich mit!

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Generationen-Management als Teil der Unternehmenskultur

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Die Babyboomer gehen bald in Rente. Die Generation X sitzt in den Führungspositionen.

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Schüler entwickeln Fitness-App für Mitarbeitende eines IT-Unternehmens

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Adacor bot Schüler*innen der Gewerblich-technischen Schulen der Stadt Offenbach (GTS) die Chance, ihre theoretisch erworbenen Fähigkeiten von der Theorie in…

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