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All genders welcome
Bei uns entwickelst du keine Features nach Vorgabe und arbeitest keine Tickets ab. Du hilfst dabei, komplexe Herausforderungen unserer Kunden aus der Medien- und Verlagswelt zu verstehen, zu hinterfragen und in nachhaltige digitale Lösungen zu übersetzen.
Gemeinsam entwickeln wir cloud-native Anwendungen und Plattformen, die täglich im Einsatz sind, echte Geschäftsprozesse unterstützen und spürbaren Mehrwert schaffen. Dabei verbinden wir modernes Software Engineering mit Produktdenken, enger Zusammenarbeit und einer Kultur, in der Verantwortung nicht delegiert, sondern gelebt wird.
Kostenlose Getränke & Obst kennst du schon? Wir haben dir noch viel mehr zu bieten:
In unserem Team erwarten dich nicht nur spannende Projekte rund um das internationale Medien- und Verlagsgeschäft, SaaS-Lösungen und Cloud-Infrastrukturen – sondern auch Menschen, die Verantwortung leben, gerne Neues ausprobieren und gemeinsam etwas bewegen wollen.
Aktuell sind wir ein fünfköpfiges Team bestehend aus Stefan, Tess, Raul, Philipp und Affonso – und freuen uns auf frischen Wind, neue Perspektiven und gemeinsame Weiterentwicklung.
Wir arbeiten crossfunktional, hybrid, und mit viel Eigenverantwortung. Du bekommst bei uns den Raum, deine Stärken einzubringen, Neues zu lernen und deine Ideen umzusetzen – ob bei „Lunch & Learn“-Sessions, in verschiedenen Communities of Practice oder im täglichen Miteinander.
Unser Bewerbungsablauf zeichnet sich durch Schnelligkeit, persönliche Betreuung und Wertschätzung deiner Zeit aus. Innerhalb von fünf Werktagen erhältst du von uns in jedem Schritt eine Rückmeldung.
Während des gesamten Prozesses betreut dich dein/e persönliche/r Ansprechpartner:in, diese/r steht dir unkompliziert bei Fragen und Anliegen zur Seite. Wir setzen auf ein klares Erwartungsmanagement und viel Transparenz in unserer Kommunikation und freuen uns darauf dich kennenzulernen.
Come as you are – Wir unterstützen alle unsere Mitarbeiter:innen darin, sich zu ihrer Individualität zu bekennen und diese zu leben. Bewerber:innen mit einer Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt. Alle geschlechtsspezifischen Ausdrücke beziehen sich natürlich auf Angehörige aller Geschlechter!
Du hast dein eigenes, eingespieltes Team? Dann darfst du das gerne mit zu uns bringen.
Adacor akzeptiert keine Kandidatenprofile, die von Personalberatungs- oder Personalvermittlungsunternehmen unaufgefordert zugesandt werden. Bitte leiten Sie uns also keine Lebensläufe oder Bewerberprofile weiter! Wir übernehmen daher auch keine Verantwortung für anfallende Vermittlungsgebühren im Fall der Zusendung von Bewerberprofilen.



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