All genders welcome
Du bist Network Engineer mit Erfahrung in Routing, Switching und Firewalling und möchtest an hochverfügbaren, modernen Netzwerkinfrastrukturen mitwirken?
Wir sind ein führender Managed Cloud Provider und betreiben Cloud- und Serverinfrastrukturen in unseren Rechenzentren sowie in Azure und AWS. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine:n Network Engineer, der:die für die Planung, Implementierung und den Betrieb unserer Netzwerkinfrastrukturen verantwortlich ist.
In dieser verantwortungsvollen und abwechslungsreichen Rolle arbeitest du mit modernen Technologien an der Weiterentwicklung und Automatisierung unserer Netzwerke – von BGP Anycast über mehrere Standorte bis zu Firewall-Clustern mit DWDM-Backend. Gleichzeitig hast du die Möglichkeit, dich kontinuierlich weiterzuentwickeln und neue Technologien in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu gestalten.
Aktuell sind wir bei Adacor 69 Kolleg:innen – eine Truppe angetrieben von der Leidenschaft Cloud Infrastrukturen zu entwickeln, die unsere Kunden zu digitalen Vorreitern machen. Wir betreiben z.B. Cloud-Infrastrukturen für VW, E.ON, Ernst Klett Verlag, GLS Bank sowie für viele mittelständische Unternehmen und Digitalagenturen.
Kostenlose Getränke & Obst kennst du schon? Wir haben dir noch viel mehr zu bieten:
Wir sind ein 6-köpfiges Network Operations Team (Simon, Andreas, Timo, René, Niklas und Kevin), das High-Performance-Netzwerke baut und betreibt. Wir lieben saubere Architekturen, hinterfragen Standards und haben keinen Bock auf unnötige Komplexität. Bei uns zählt Hands-on-Mentalität, Pragmatismus & technischer Tiefgang.
Unser Bewerbungsablauf zeichnet sich durch Schnelligkeit, persönliche Betreuung und Wertschätzung deiner Zeit aus. Innerhalb von fünf Werktagen erhältst du von uns in jedem Schritt eine Rückmeldung.
Während des gesamten Prozesses betreut dich dein/e persönliche/r Ansprechpartner:in, diese/r steht dir unkompliziert bei Fragen und Anliegen zur Seite. Wir setzen auf ein klares Erwartungsmanagement und viel Transparenz in unserer Kommunikation und freuen uns darauf dich kennenzulernen.
Come as you are – Wir unterstützen alle unsere Mitarbeiter:innen darin, sich zu ihrer Individualität zu bekennen und diese zu leben. Bewerber:innen mit einer Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt. Alle geschlechtsspezifischen Ausdrücke beziehen sich natürlich auf Angehörige aller Geschlechter!
Du hast dein eigenes, eingespieltes Team? Dann darfst du das gerne mit zu uns bringen.
Adacor akzeptiert keine Kandidatenprofile, die von Personalberatungs- oder Personalvermittlungsunternehmen unaufgefordert zugesandt werden. Bitte leiten Sie uns also keine Lebensläufe oder Bewerberprofile weiter! Wir übernehmen daher auch keine Verantwortung für anfallende Vermittlungsgebühren im Fall der Zusendung von Bewerberprofilen.