Vereinbarkeit: Ein fester Bestandteil der Unternehmenskultur bei Adacor
Familienfreundlichkeit ist bei Adacor nicht nur ein Schlagwort, sondern ein gelebter Bestandteil der Unternehmenskultur. In einem aktuellen Interview mit Kiki Radicke, Head of People & Culture bei Adacor, gibt sie spannende Einblicke, wie das Unternehmen die Vereinbarkeit von Beruf und Familie fördert. Von flexiblen Arbeitszeiten über ein Eltern-Kind-Büro bis hin zu speziellen Angeboten für pflegende Angehörige – Adacor zeigt, wie Familienfreundlichkeit zum Wettbewerbsvorteil wird.
Neugierig geworden? Das vollständige Interview mit Einblicken in die innovativen Maßnahmen von Adacor findest Du hier!
