Familie und Beruf im Einklang – Wie Vereinbarkeit bei Adacor gelebt wird

Bei Adacor gehört Vereinbarkeit nicht nur auf die Agenda, sondern ganz selbstverständlich zum Arbeitsalltag. Wir sind überzeugt: Wer sich in seinem privaten Umfeld wohlfühlt, kann auch im Job sein volles Potenzial entfalten. Deshalb schaffen wir Rahmenbedingungen, die beides möglich machen – Familie und Beruf.

Vanessa zeigt, wie es geht

Vanessa ist Technical Account Managerin bei Adacor. Sie begleitet unsere Kund:innen durch komplexe IT-Projekte, immer mit einem offenen Ohr und viel Struktur. Nach Feierabend steht dann ihre Familie im Mittelpunkt. Als Mutter weiß sie, was es bedeutet, präsent zu sein – in Meetings, bei Kita-Themen und im täglichen Leben. Flexibilität und ein starkes Team helfen ihr dabei, Beruf und Familie in Einklang zu bringen.

Vereinbarkeit braucht Haltung

Uns ist wichtig, dass niemand sich zwischen Familie und Karriere entscheiden muss. Darum bieten wir flexible Arbeitszeiten, hybrides Arbeiten und individuelle Teilzeitmodelle an. Auch besondere Lebenssituationen finden bei uns Platz: mit Sonderurlaub, Eltern-Guides und Unterstützung bei Pflegeaufgaben. Ein Kita-Zuschuss von bis zu 300 Euro, das Eltern-Kind-Büro oder der Elder-Care-Support sind nur einige Beispiele dafür, wie Vereinbarkeit bei Adacor im Alltag funktioniert.

Mehr als ein Benefit

Vereinbarkeit ist für uns kein Zusatzangebot, sondern Ausdruck unserer Werte. Wir leben Fairness, Verantwortung und Offenheit – und dazu gehört, die unterschiedlichen Lebensrealitäten unserer Mitarbeitenden mitzudenken. Care-Arbeit sichtbar zu machen und Strukturen zu schaffen, die das Leben leichter machen, ist für uns selbstverständlich.

Vereinbarkeit verbindet

Deshalb sind wir Teil der Kampagne #Vereinbarkeitverbindet des Bundesverbands Vereinbarkeit. Sie zeigt Menschen, die Familie und Beruf miteinander verbinden, und Unternehmen, die das möglich machen. Denn Vereinbarkeit sollte keine Ausnahme sein, sondern Normalität.
Bei Adacor schaffen wir Freiräume für Familie, Engagement und das Leben.
Fachkräfte findet man auf dem Papier, Menschen gewinnt man im echten Leben.

Alle Karriere Beiträge

Mitarbeitende arbeiten in einem modernen Büro-Raum mit mehreren großen Bildschirmen voller System- und Netzwerkdaten.

Gesucht: Senior Cloud Engineer (m/w/d)

Du möchtest moderne Cloud-Infrastrukturen nicht nur betreiben, sondern aktiv mitgestalten? Dann bist du bei Adacor genau richtig. Wir sind Adacor […]

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Wie wirkt sich New Work auf unseren Arbeitsalltag aus?

Agiles Arbeiten und rasante Innovationszyklen fordern Mitarbeitende und Führungskräfte täglich aufs Neue heraus. New Work ist ein Ansatz, der Unternehmen dabei unterstützt auch in Zukunft marktfähig zu bleiben und sich zu einem attraktiven Arbeitgeber zu entwickeln.

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Hannah und Melly beim Interview für unseren Blogbeitrag

Zwei Jahre im People & Culture-Team: Hannahs Rückblick auf ihre Werkstudentenzeit bei Adacor

Vom Bewerbungsgespräch bis zur Weihnachtsfeier – Hannah war über zwei Jahre Teil unseres People-&-Culture-Teams. Was sie in dieser Zeit gelernt hat, was sie überrascht hat und wem sie die Stelle empfiehlt? Das erzählt sie im Blog persönlich.

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+49 69 900 299 2023 jobs@adacor.com

Team People Operations
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