Erfahre im Interview mit der Bundesagentur für Arbeit warum Diversität und Familienfreundlichkeit wichtige Werte bei uns sind, wie sie gelebt werden und in welchen Bereichen noch Entwicklungspotenzial besteht.
Kiki Radicke, Leiterin People & Culture, gibt Einblick in das Diversity Management bei Adacor und berichtet welche Maßnahmen wir erfolgreich umgesetzt haben. Zudem gibt sie Tipps wie auch andere Unternehmen einen Einstieg finden können: Mit der Initiative „Vielfalt verbindet Unternehmen”, die Adacor mit zwei weiteren Unternehmen aus Essen ins Leben gerufen hat, gibt das Team anderen Unternehmen eine Toolbox an die Hand, um sich für das Thema Diversity im Unternehmen einzusetzen.
Lara Nickolai, Systemadministratorin, kritisiert, dass Frauen in der IT-Branche deutlich mehr leisten müssen als Männer, um Anerkennung für ihre Arbeit zu bekommen. Sie ist froh mit Adacor einen Arbeitgeber gefunden zu haben für den Gleichberechtigung, Offenheit und Antirassismus unverzichtbare Werte sind.
Abschließend berichtet Benjamin Trigui, Verwaltungsangestellter, welche Herausforderungen er dabei hatte Familie und Beruf zu vereinbaren und durch welche Benefits er diese meistern konnte.
Du möchtest mehr Insights bekommen und einen Blick hinter die Kulissen von Adacor werfen? Wir freuen uns auf den persönlichen Austausch. Nimm gerne Kontakt mit uns auf unter jobs@adacor.com.
