Im Interview: Diversity in der IT Branche

Erfahre im Interview mit der Bundesagentur für Arbeit warum Diversität und Familienfreundlichkeit wichtige Werte bei uns sind, wie sie gelebt werden und in welchen Bereichen noch Entwicklungspotenzial besteht.

Kiki Radicke, Leiterin People & Culture, gibt Einblick in das Diversity Management bei Adacor und berichtet welche Maßnahmen wir erfolgreich umgesetzt haben. Zudem gibt sie Tipps wie auch andere Unternehmen einen Einstieg finden können: Mit der Initiative „Vielfalt verbindet Unternehmen”, die Adacor mit zwei weiteren Unternehmen aus Essen ins Leben gerufen hat, gibt das Team anderen Unternehmen eine Toolbox an die Hand, um sich für das Thema Diversity im Unternehmen einzusetzen.

Lara Nickolai, Systemadministratorin, kritisiert, dass Frauen in der IT-Branche deutlich mehr leisten müssen als Männer, um Anerkennung für ihre Arbeit zu bekommen. Sie ist froh mit Adacor einen Arbeitgeber gefunden zu haben für den Gleichberechtigung, Offenheit und Antirassismus unverzichtbare Werte sind.

Abschließend berichtet Benjamin Trigui, Verwaltungsangestellter, welche Herausforderungen er dabei hatte Familie und Beruf zu vereinbaren und durch welche Benefits er diese meistern konnte.

Du möchtest mehr Insights bekommen und einen Blick hinter die Kulissen von Adacor werfen? Wir freuen uns auf den persönlichen Austausch. Nimm gerne Kontakt mit uns auf unter jobs@adacor.com.

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Gesucht: Initiativbewerbung Offenbach

Aktuell sind wir bei Adacor 70 Kolleg:innen – eine bunte Bande angetrieben von der Leidenschaft Cloud Infrastrukturen zu konzipieren und […]

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Erfolgsfaktor Feelgood Management im Unternehmen

Engagierte Mitarbeitende zu gewinnen und diese auch langfristig ans Unternehmen zu binden, ist in den vergangenen Jahren immer anspruchsvoller geworden. Im Werben um Talente ist es ein deutlicher Wettbewerbsvorteil, sich als Arbeitgeber zu präsentieren, der sich am Wohl der Mitarbeitenden orientiert. Um dieses Thema im Unternehmen strategisch zu betreuen, hat sich inzwischen ein neues Berufsbild herauskristallisiert, das mehr als die herkömmliche Personalfachkraft umfasst: Feelgood Manager*innen.

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Beste Arbeitgeber für Frauen gekürt

Wir freuen uns mit dem Ergebnis 5 von 5 möglichen Sternen zu den 182 besten Arbeitgebern für Frauen deutschlandweit zu zählen. Bereits zum dritten Mal hat sich Brigitte zusammen mit den Personalmarketing-Profis von Territory Embrace auf die Suche nach den besten Unternehmen für Frauen gemacht.

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