Nach über zwei Jahren als Werkstudentin im Bereich HR, Employer Branding & Feelgood Management verlässt Hannah unser Team. Im Interview erzählt sie, was sie aus dieser Zeit mitnimmt – und für wen sich die Stelle besonders lohnt.
Stell dich doch kurz vor: Wer bist du und was hast du bei Adacor gemacht?
Ich bin Hannah, studiere Wirtschaftspsychologie an der Hochschule Darmstadt und war über zwei Jahre Teil des People-&-Culture-Teams bei Adacor. Mein Fokus lag auf HR-Themen, Employer Branding und Feelgood Management. In dieser Zeit habe ich den gesamten HR-Alltag kennengelernt – vom Recruiting über interne Kommunikation bis hin zu Events und Unternehmenskultur.
Wie sah dein Arbeitsalltag als HR-Werkstudentin aus?
Sehr abwechslungsreich – genau das hat die Stelle für mich so spannend gemacht. Ich war im gesamten Recruiting-Prozess eingebunden, habe bei Employer-Branding-Maßnahmen mitgewirkt, interne Kommunikationsformate unterstützt und Events wie das Sommerfest oder die Weihnachtsfeier mitorganisiert. Dazu kamen Recherchen und eigene kleine Projekte. Langweilig wurde es nie!
Gab es etwas, das dich besonders überrascht hat?
Ja – wie viel Vertrauen mir von Anfang an entgegengebracht wurde. Ich war nicht „nur die Werkstudentin“, sondern wirklich Teil des Teams. Ich habe Verantwortung übernommen, eigene Ideen eingebracht und vieles selbstständig umgesetzt. Das hat mir sowohl fachlich als auch persönlich viel Sicherheit gegeben.
Konntest du Inhalte aus deinem Studium in der Praxis anwenden?
Absolut! Viele theoretische Inhalte haben plötzlich Sinn ergeben, weil ich sie direkt im Alltag anwenden konnte – z. B. im Recruiting oder bei Themen rund um Unternehmenskultur und Kommunikation. Gleichzeitig habe ich auch einiges gelernt, das in keinem Skript steht.
Wie hast du die Zusammenarbeit im Team erlebt?
Sehr offen, wertschätzend und auf Augenhöhe. Fragen zu stellen war jederzeit willkommen, und Unterstützung war immer da, wenn ich sie gebraucht habe. Gleichzeitig wurde mir viel zugetraut – diese Mischung aus Rückhalt und Eigenverantwortung hat mich sehr motiviert.
Und wie ließ sich die Stelle mit dem Studium vereinbaren?
Super. Die Arbeitszeiten waren flexibel, und gerade in Prüfungsphasen war viel Verständnis da. So konnte ich Studium und Werkstudententätigkeit gut miteinander verbinden.
Was nimmst du persönlich aus deiner Zeit bei Adacor mit?
Fachlich habe ich unglaublich viel mitgenommen – aber vor allem habe ich an Selbstvertrauen gewonnen. Ich habe gelernt, Verantwortung zu übernehmen, Ideen einzubringen und mir selbst etwas zuzutrauen. Außerdem nehme ich viele positive Erfahrungen mit Teamarbeit, Unternehmenskultur und moderner HR-Arbeit mit.
Zum Abschluss: Wem würdest du die Stelle empfehlen?
Allen, die sich für HR, Employer Branding und People & Culture interessieren – und nicht nur zuschauen, sondern wirklich mitgestalten wollen. Wer Lust hat, zu lernen, Verantwortung zu übernehmen und in einem wertschätzenden Team zu arbeiten, ist hier genau richtig. Ich bin sehr dankbar für diese Zeit – und würde die Stelle jederzeit wieder antreten.
Vielen Dank an Hannah für ihre Offenheit und die gemeinsame Zeit im Team. Es ist immer wieder inspirierend zu sehen, wie viel Entwicklung in einer Werkstudierendentätigkeit steckt – fachlich und persönlich. Wir wünschen dir für deinen weiteren Weg alles Gute und freuen uns, wenn sich unsere Wege wieder kreuzen!