Adacor – mehr als nur ein Arbeitsplatz!

Eine optimale Arbeitswelt und Arbeitskultur zu schaffen, war bei Adacor der Ansatz in der Gestaltung neuer Räumlichkeiten. Dabei sollte vor allem den Bedürfnissen der Mitarbeitenden und den Anforderungen agiler Arbeitsweisen Rechnung getragen werden.

Welche Ansätze des New Work hat Adacor ausgewählt?

Das erfährst du im Interview zwischen dem Onlinemagazin Stylepark, welches über herausragende Projekte, aktuelle branchenrelevante Nachrichten rund um das Thema Architektur und Design berichtet und Kiki Radicke, Leitung People & Culture bei Adacor:

Ein funktionierender Informationsfluss zwischen den Teams – das war auch ein Anspruch für das Webhostingunternehmen Adacor mit Sitz in Offenbach und Essen, das bereits mehrfach von dem international tätigen Forschungs- und Beratungsinstitut Great Place to Work ausgezeichnet wurde. „Eine transparente, empathische Kommunikation mit den Mitarbeitern ist das A und O, um beste Arbeitsergebnisse zu erzielen“, so Kiki Radicke, Leitung People & Culture bei Adacor. Für die kürzliche Neugestaltung der 2.400 Quadratmeter großen Bürofläche am Standort Offenbach wurde so ein Wechsel aus Teambüros und freien Flächen geschaffen. Auf diesen bieten sechs wohnlich eingerichtete Meetingräume viel Platz für den internen Austausch, inklusive Telefonzellen und Rückzugszonen für konzentriertes Arbeiten oder eine Pause…

Hier geht es zum ganzen Interview mit Kiki.

Alle Karriere Beiträge

Gesucht: IT Systemadministrator Linux (w/m/d)

Als IT Systemadministrator Linux (w/m/d) verantwortest du die Konzeption, Konfiguration sowie auch den Betrieb von Cloudinfrastrukturen für die Digitalisierungsprojekte der Adacor-Kunden aus dem großen Mittelstand und Konzernen. Hierbei bist du mit einem 8-köpfigen, interdisziplinären ScrumOps-Team verantwortlich für das Incident- und...

zur Position...

Erfolgsfaktor Feelgood Management im Unternehmen

Engagierte Mitarbeitende zu gewinnen und diese auch langfristig ans Unternehmen zu binden, ist in den vergangenen Jahren immer anspruchsvoller geworden. Zum einen wirkt sich der Fachkräftemangel stark auf den Arbeitsmarkt aus, zum anderen hat sich über die Generationen die Einstellung zu Arbeit und Karriere verändert. Im Werben um Talente ist es ein deutlicher Wettbewerbsvorteil, sich als Arbeitgeber zu präsentieren, der sich am Wohl der Mitarbeitenden orientiert. Um dieses Thema im Unternehmen strategisch zu betreuen, hat sich inzwischen ein neues Berufsbild herauskristallisiert, das mehr als die herkömmliche Personalfachkraft umfasst: Feelgood Manager*innen leisten einen wichtigen Beitrag an der Schnittstelle zwischen Management und Mitarbeitenden.

mehr erfahren...

Best Practice: Frauen für die IT-Branche begeistern

Die IT-Branche braucht mehr weibliche Fachkräfte! Unser Ziel ist es die Frauenquote unserer IT-Mitarbeiterinnen im Unternehmen zu erhöhen. Wir haben Tipps zur Gewinnung weiblicher IT-Fachkräfte zusammengestellt, um dem Frauenmangel in der IT entgegenzuwirken.

mehr erfahren...

Doch noch Fragen?
Wir helfen gerne weiter.

+49 69 900 299 2023 karriere@adacor.com

Team People Operations
  • Üff - familien freundlich in Offenbach
  • Kununu - Top Company
  • Kununu - Open Company
  • Innovationspreis IT - Cloud Computing
  • Great place to work 2019
  • Great Place To Work 2020
  • Great Place To Work 2020
  • Great Place To Work 2020