Adacor – mehr als nur ein Arbeitsplatz!

Eine optimale Arbeitswelt und Arbeitskultur zu schaffen, war bei Adacor der Ansatz in der Gestaltung neuer Räumlichkeiten. Dabei sollte vor allem den Bedürfnissen der Mitarbeitenden und den Anforderungen agiler Arbeitsweisen Rechnung getragen werden.

Welche Ansätze des New Work hat Adacor ausgewählt?

Das erfährst du im Interview zwischen dem Onlinemagazin Stylepark, welches über herausragende Projekte, aktuelle branchenrelevante Nachrichten rund um das Thema Architektur und Design berichtet und Kiki Radicke, Leitung People & Culture bei Adacor:

Ein funktionierender Informationsfluss zwischen den Teams – das war auch ein Anspruch für das Webhostingunternehmen Adacor mit Sitz in Offenbach und Essen, das bereits mehrfach von dem international tätigen Forschungs- und Beratungsinstitut Great Place to Work ausgezeichnet wurde. „Eine transparente, empathische Kommunikation mit den Mitarbeitern ist das A und O, um beste Arbeitsergebnisse zu erzielen“, so Kiki Radicke, Leitung People & Culture bei Adacor. Für die kürzliche Neugestaltung der 2.400 Quadratmeter großen Bürofläche am Standort Offenbach wurde so ein Wechsel aus Teambüros und freien Flächen geschaffen. Auf diesen bieten sechs wohnlich eingerichtete Meetingräume viel Platz für den internen Austausch, inklusive Telefonzellen und Rückzugszonen für konzentriertes Arbeiten oder eine Pause…

Hier geht es zum ganzen Interview mit Kiki.

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Gesucht: IT Systemadministrator Linux (w/m/d)

Als IT Systemadministrator Linux (w/m/d) verantwortest du die Konzeption, Konfiguration sowie auch den Betrieb von Cloudinfrastrukturen für die Digitalisierungsprojekte der Adacor-Kunden aus dem großen Mittelstand und Konzernen. Hierbei bist du mit einem 8-köpfigen, interdisziplinären ScrumOps-Team verantwortlich für das Incident- und...

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Erfolgreich remote arbeiten im Team

Um das Remote-Arbeiten im Team angenehm und effizient für alle zu gestalten, ist ein Regelwerk die beste Voraussetzung. Dort wird definiert, wie Rituale des agilen Arbeitens sinnvoll vom „normalen“ Arbeitsalltag an den Arbeitsplatz zu Hause übertragen werden.

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Onboarding von Mitarbeitenden leicht gemacht

Ein gut durchdachter Prozess für die Einstellung  von neuen Mitarbeitenden unterstützt den Einstieg ins Unternehmen. Er bildet die Basis für ein vertrauensvolles Miteinander. Unser Ziel ist es, neue Mitarbeitende bestmöglich an Bord zu holen. Hierzu nutzen wir die ersten sechs Monate intensiv. Eine Checkliste zum Onboarding findest du im Beitrag zum Download.

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+49 69 900 299 2023 jobs@adacor.com

Team People Operations
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