Exolink in Essen sucht eine/n

IT Automation & Agile Engineer m/w/d

Zur Verstärkung unseres Teams am Standort Essen suchen wir technikverliebte, IT-begeisterte und zuverlässige Köpfe mit einer abgeschlossenen Berufsausbildung bzw. Studium der Informatik/Mathematik/Naturwissenschaften oder einer vergleichbaren Qualifikation.

Aufgabe

  • In Kundenprojekten Analyse der IT-Infrastruktur, welche Prozesse und Bestandteile der Kunde für seine Automatisierungslösung benötigt
  • Konzeption IT-Infrastruktur Automatisierung inklusive der Einführung von Provisioning, Deployment und Administration beim Kunden
  • Beratung des Fachbereichs beim Einsatz von Technologien zur Optimierung der IT-Administration und Software-Entwicklung

Must have

  • Abgeschlossene Berufsausbildung bzw. Studium der Informatik/Mathematik/Naturwissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Erfahrung im Umgang mit mindestens einer Provisionierungs-Plattform (Ansible, Salt, Chef, Puppet etc.)
  • Kundenorientiertes Auftreten sowie ein hohes Maß an Selbstständigkeit verbunden mit einer teamorientierten Arbeitsweise
  • Ausgezeichnete Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
  • Deutschlandweite Reisebereitschaft

Unser Angebot

Wir bieten dir einen spannenden Job mit modernen Technologien in einem Wachstumsunternehmen der Adacor Group mit einer sympathischen Kollegschaft, einer attraktiven Vergütung, einem hohen Maß an Eigenverantwortung, Unterstützung durch kollegiales Teamwork, agilen Arbeits- und Managementmethoden und flexiblen Arbeitszeiten. Außerdem bieten wir viele weitere Zusatzleistungen wie Zuschüsse zu Kinderbetreuung, Fitnessstudio-Beitrag und Smartphone.

Deine Bewerbung

Bitte sende deine Bewerbung an: info(at)exolink.de

Wir freuen uns auf dich!

Fragen beantwortet gerne vorab unsere Bewerberhotline unter 0201/8589 6991.

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Adacor akzeptiert keine Kandidatenprofile, die von Personalberatungs- oder Personalvermittlungsunternehmen unaufgefordert zugesandt werden. Bitte leiten Sie uns also keine Lebensläufe oder Bewerberprofile weiter! Wir übernehmen daher auch keine Verantwortung für anfallende Vermittlungsgebühren im Fall der Zusendung von Bewerberprofilen.

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